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【崗位職責】

1，負責亞馬遜自營店鋪的日常運營及相關業務，目前主要出口日本市場

2，根據相關銷售數據推廣結果，在相關要求下，自由選品

3，調查分析總結銷售及相關數據，及時調整推廣營銷方案

4， 商品采購檢品包裝發貨等相關業務的操作

【福利待遇】

1， 薪資構成：底薪+績效+加班(值班)補貼+其他福利獎金

2，公司規定：運營專員底薪4k+，運營組長底薪5K+，業績評比優秀的運營人員稅后收入10k+，對優秀人員考核評定通過可以跨 級升職跨級加薪，所有運營人員都須從運營助理做起

3，法定福利：五險一金、法定假日、帶薪年假、婚假、產假、喪假、病假等

4，特色福利：節日禮包，定期團建，每年體檢，免費旅游等

5，半年調薪：每半年一次考核評定并調整底薪，根據公司營業數據及個人負責業務范圍及完成的業績情況，客觀的計算出個人的調薪結果

6，經驗分享：開放的內部經驗知識分享平臺，圖書借閱制度，定期內部交流及授課，行業頂尖運營親自一對一帶教、讓您快速成長，遠高于同行的成長機會

7，入職即啟用專人培訓指導，入職培訓、崗前培訓、在崗實操指導、技能提升指導，優秀人員有機會參加行業活動及與大賣面對面的直接交流，全方面的業務培訓體系多方位的助力個人能力提升！

【任職資格】 ：

1，不要求有經驗也不要求有日語基礎，但希望您能虛心好學踏實肯干，并愿意從運營助理做起(運營人員轉正底薪4k+,面試優秀者5k+,應屆生3-4k)，從最基礎的業務做起包括數據分析檢品貼簽裝箱制單發貨等

2，有過跨境電商或BPO經驗者優先

3，本人愿意從事出口跨境電商業務，有計劃長期在本行業內有所發展有所成就

4，大專及以上學歷，有較強的責任心，較強的學習能力執行能力抗壓能力

5，對數據敏感，有較強的數據分析能力，能迅速發現問題及時解決

【職業發展】

1，運營方面的崗位升職體系是，助理-專員-組長-經理-部長，多層次雙通道的職業發展，與崗位需求相結合，根據個人的性格特征與成長意愿，設立管理/專業雙通道，不同通道之間可以較為靈活的轉換。充分尊重每位員工的發展，為企業與個人創造雙贏局面

2，對于優秀員工并愿意與團隊一起長遠發展，公司邀請其加入合伙人計劃，與公司一起共創未來

3，隨著公司業務的不斷發展擴大，公司目前不斷嘗試涉獵跨境電商周邊的關聯業務，如物流，培訓，軟件等，我們將會把公司的合伙人或優秀員工不斷補充到相關業務領域里帶領大家和公司一起發展

【工作時間】早8:30至晚5:30，周末雙休或可以串休，按中國的節假日休息，自愿加班值班

【工作地點】大連高新園區

【關于我們】

1，工作氛圍輕松，團隊人員年輕，90后的小伙伴和藹可親，青春靚麗

2，公司不大發展迅速，從2017年開始至今，年均營業額增長35%

3，隨著公司的高速發展，我們不斷優化業務流程，不斷完善升職獎勵機制，不斷充實培訓升職體系，不斷提高員工收入提升員工能力，不斷加強公司的競爭力

4，我們雖然暫時沒有大公司舒適的環境和優厚的待遇，但我們為大家的成長和進步提供了寬廣的平臺，能夠使您完全的展現自我揮灑人生。

5，我們的團隊有信念，有熱情，有能力，有干勁，歡迎您加入到我們年輕的團隊，大家與公司一起進步發展！