職位描述
一、任職條件：
（1）年齡 30 歲～45歲（特殊情況例外），高等專(zhuān)科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、城市燃?xì)狻⒒瘜W(xué)工程與工藝、煤化工等專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)職稱(chēng)者優(yōu)先考慮；
（2）三年以上燃?xì)夤芾砘蛭迥暌陨掀髽I(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)項(xiàng)目公司總經(jīng)理/總監(jiān)/總經(jīng)理助理等管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（3）具備良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，能在壓力下開(kāi)展工作。
二、工作職責(zé)
1、主持公司全面工作。
2、負(fù)責(zé)公司的日常安全運(yùn)營(yíng)管理工作，制定及執(zhí)行公司日常營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)政策、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)年預(yù)算及處理公司的其它事項(xiàng)。
3、組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并分解年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，落實(shí)執(zhí)行計(jì)劃，對(duì)執(zhí)行過(guò)程與結(jié)果進(jìn)行考核。
4、貫徹執(zhí)行上級(jí)集團(tuán)的管理制度、任務(wù)、工作。
5、制定公司發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)方向。
三、工資薪酬
面議
職位福利：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、采暖補(bǔ)貼
工作地點(diǎn)
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職位發(fā)布者
宋先生/人力
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