崗位職責:
1、根據公司業務發展需求,擬定年度、月度招聘計劃及具體落地方案,實施招聘工作
2、負責現在渠道的維護工作及外域渠道的拓展
3、完善公司人才庫,了解行業內動態信息,收集分析行業人才狀況,組織構建行業人才地圖
4、招聘系統的運維,及時評估反饋招聘效果,優化招聘方案,達成招聘目標
5、執行各事業部及分子公司招聘、甄選、面試、錄用等工作
6、負責緊急需求的對應及資源協調
任職要求:
1、全制本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業優先;
2、熟悉人才招聘渠道,1年以上IT行業招聘相關工作經驗者優先;
3、熱愛招聘工作,性格開朗,具有良好的溝通表達協調能力、抗壓能力等。