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一、學歷要求

公共關系、漢語言文學、法律、新聞等相關專業，本科

以上學歷。

二、經歷要求

年齡在35——45歲，中共黨員，具有5年以上企事業單位黨建工作、行政管理、人力資源、市場營銷經歷。

三、能力要求

1、擔任過行政管理部門主要負責人，或副職

2、熟悉行政、人事管理規范要求、內容、程序，并人力資源師二級及以上資格證書；

3、了解公文、應用文文種和寫作要求，并具有較強的擬寫能力

4、能夠制定行政、人事管理相關制度；

5、具有市場營銷閱歷和經驗，且有良好業績

四、品德要求

遵紀守法、品行端正、尊重領導、團結同志、勤學上進、關愛環境、樂于公益。

五、職能職責

1、負責學會內部、行業主管部門省民政與科協、學會協會等合作機構協調。

2、負責綜合行政管理部運行、周例會組織、人力資源，以及日常工作周總結安排、考勤、請銷假、外出等管理

3、負責學會運行相關公文擬草，包括年度總結與安排、講話稿、會議通知、會議紀要；對外各類文書的擬草；

4、負責學會往來文件、信件處理；

5、負責學會內部公文，及相關文書材料的審核；

6、負責學會建設運行各類規章制度、管理辦法制度擬草與修訂；

7、負責、學會會員代表大會、理事會、常務理事會、執行機構其內部和相互之間運行機制建設，相應。

8、負責監督出納建立財務管理制度，工資核算、獎勵經費發放、固定資產管理。

六、晉升通道

負責人—秘書長助理—副秘書長-秘書長

七、綜合收入

1、薪酬：基礎工資+崗位津貼+績效工資（經濟創收、開拓發展、重要創建）+各類補貼；

2、節日費：春節、婦女節、端午節、中秋節、生日；

3、五險一金（公積金為工資的8%）；

八、福利待遇

1、五險一金（公積金為工資的8%）；

2、績效獎金（完成下達的創收目標任務、榮獲重要榮譽）；

3、創收獎勵（學會資源：超過目標任務部分10%，含稅；個人資源：超過目標任務部分15%，含稅；）；

4、交通補助；午餐補助；通訊補助

5、福利：周末雙休；定期體檢（入職一年以上，800—1200/人）、帶薪年假（集中春節休假）