崗位職責:
一、崗位職責
根據(jù)公司管理制度,主持研發(fā)設計部日常管理及業(yè)務工作。
1.協(xié)助部門分管領導進行研發(fā)設計部的內(nèi)部管理:負責制定部門重點工作推進計劃、落實檢查工作完成情況、組織制訂部門標準化操作手冊等;協(xié)助進行部門員工考核、團隊建設等。
2.組織進行售前技術支持,銷售業(yè)務的技術實施,物資采購的技術把關,研發(fā)體系建設,新技術、新工藝跟蹤評估,技術研發(fā)、技術創(chuàng)新和產(chǎn)品開發(fā)管理,技術標準化體系建設及技術檔案管理,知識產(chǎn)權管理及高新技術企業(yè)申報維護,團隊建設等。
3.負責配合分管領導組織公司技術研發(fā)及項目設計工作。組織對公司項目的技術支持和持續(xù)研發(fā);負責組織項目工藝設計、開發(fā)、電氣、儀表設計、調(diào)試等工作.
4.組織進行部門制度建設,建立部門工作流程,進行部門員工的培訓與培養(yǎng);
5.完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
二、任職條件
(一)基本條件
1.擁護黨的路線方針政策,遵紀守法,勤勉盡責,團結協(xié)作,廉潔從業(yè),有良好的職業(yè)業(yè)績、職業(yè)操守和職業(yè)信譽。
2.認同公司文化,遵守公司各項規(guī)章制度。
3.具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識及專業(yè)技術資格。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。
5.中共黨員優(yōu)先。
(二)任職資格條件
1.原則上要求最高學歷在本科及以上(化學化工、環(huán)境工程、熱動、電氣、自控、機械等相關專業(yè)背景);具備5年及以上工作經(jīng)驗。
2.原則上中級工程師職稱,特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
3.具有較強的計劃、領導、執(zhí)行能力和溝通與協(xié)調(diào)能力,工作嚴謹穩(wěn)健、開拓進取、勇于創(chuàng)新,能夠承受較大工作壓力。
4.中共黨員優(yōu)先。