崗位職責(zé):
1、遵守公司各項規(guī)章制度,按流程、規(guī)范等要求開展各項工作;
2、與局方或者客戶保持良好互動溝通,傳達(dá)或者獲取有效信息,并及時處理反饋;
3、收集用戶需要的增值產(chǎn)品信息,反饋至相關(guān)部門;
4、負(fù)責(zé)辦理客戶證書的解密、掛失、變更、凍結(jié)、注銷、重辦等業(yè)務(wù),并及時完善整理業(yè)務(wù)所需填寫相關(guān)單據(jù);
5、做好話務(wù)或現(xiàn)場客戶問題的解答與輔導(dǎo)工作;
6、每日整理單據(jù)、資料、資金,做好保管工作,根據(jù)公司要求整理客戶資料及統(tǒng)一做好歸檔工作,并定期與網(wǎng)點主管進(jìn)行交接。
7、每日每周每月做好相關(guān)報表的數(shù)據(jù)匯總工作,并及時提交;
8、負(fù)責(zé)各自窗口的key數(shù)量與賬務(wù)保持一致;
9、完成每周期與財務(wù)的對賬工作;
10、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)的具體工作安排及要求工作;完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、具有大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具有一定的電腦操作技能,熟練使用辦公軟件。
3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,具備良好的團(tuán)隊精神。
4.具有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力,有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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