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崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)總經(jīng)辦的招聘需求，負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡歷收集、篩選、電話邀約，跟進(jìn)面試結(jié)果，定期收集公司人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲(chǔ)備；

2. 辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職）及員工的社保、公積金相關(guān)處理工作；

3. 根據(jù)總經(jīng)辦的業(yè)務(wù)需求，協(xié)助處理商務(wù)部的相關(guān)事項(xiàng)，比如國內(nèi)外客戶的報(bào)價(jià)，業(yè)務(wù)的合同制作、簽訂、跟單、訂單數(shù)據(jù)記錄等

4. 處理公司的各項(xiàng)行政事務(wù)；

5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有過1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2. 具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；

3. 熟練使用相關(guān)辦公軟件；

4. 具備推動(dòng)變革落地的能力，優(yōu)秀的信息挖掘能力，研究分析能力。