工作職責:
1、負責公司人力資源服務產(chǎn)品(人力資源外包、人才派遣、專業(yè)培訓、管理咨詢、獵頭等)的推廣;
2,負責公司勞務派遣(外包)管理,持續(xù)跟進各分支機構勞務派遣(外包)管理工作,包括員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離相關手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂,社保,公積金相關業(yè)務
3、對接企業(yè)客戶人力資源方向需求,為客戶定制人事服務整體解決方案,多角度、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務項目及服務效果;
4、通過自身資源、拜訪、招投標等各種方式拓展客戶;
5、負責商務談判和合同的簽定的全過程,并負責客戶關系的維護,提升客戶滿意度;
6、負責公司人力資源業(yè)務的日常服務及日常咨詢;
7、負責公司招聘項目的執(zhí)行;
任職要求:
1)本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2)具備一定的市場分析及判斷能力,良好客戶開發(fā)意識和服務意識;
3)有獨立拓展、洽談企業(yè)服務經(jīng)驗者優(yōu)先;
4)有2年以上業(yè)務拓展工作經(jīng)驗或有人力資源服務行業(yè)或企業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5)有客戶資源者優(yōu)先、退役軍人或軍屬優(yōu)先。
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