【崗位職責】
1. 根據學生特質,進行有針對性的一對一授課,提升學員成績;
2. 定期組織階段性測驗,制作培養方案和課堂反饋以檢驗學生本階段的學習效果;
3.因材施教,根據學生的實際情況給家長提供合理化建議;
4.參與學校組織的培訓、教研、助教、教材編寫等活動;
【任職要求】
1.本科或以上學歷;
2.表達能力強、有耐心、樂于與學生進行溝通交流;
3.專業知識扎實,有一定教學功底,普通話標準,授課條理清晰;
4.相貌端莊,舉止得體,熱愛且愿意長期從事教育行業;
【工作時間】
試用期全天
轉正后 非寒暑假周三-周五半天,周末全天;
寒暑假 周二至周六全天,周一日休息;
【薪酬福利】
1.薪酬體系:保底月薪+課時工資+級別津貼(入職3個月內保底2000元/月,綜合收入 小初教師6-9K,初高教師8-15K,課時高者收入上不封頂);
2.五險一金;
3.福利待遇:帶薪假(年假、婚假、產假......)+表彰大會+團建旅游+各種節日福利+子女學習優惠;
4.培訓體系:帶薪崗前培訓+崗位進階教研+資深主任帶教+聘請教育部資深教師學科分享;
5.教師等級:優秀級-明星級-資深級-高級-特級-專家級(教學功底深厚者,可跳級入職);
6.職位晉升:教師→ 教研組長 → 教學部長 → 教學總監;
【應聘流程】
投遞簡歷>HR主動聯系您>初試(筆試)>復試(試講15分鐘左右)>拿到offer,成功入職;
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