工作描述:
1、協助業務部門開展能力模型、學習地圖等,輔助業務開展,人員培養;
2、培訓體系搭建優化、組織建設、培訓預算及編制管理等,監督培訓落實及結果反饋;
3、組織各部門講師挖掘、培養、項目制定等,運作培訓部服務相關部門人才發展和保留項目落地,包括新人學習路徑優化和運維、管培生培養計劃的落地執行等;
4、培訓及項目落地評估及部門人才數據調研分析匯報;
5、部門培訓體系構建和運維,包括年度培訓計劃制定、組織實施等;
6、組織公司員工活動的相關工作;
任職要求:
1.大專及以上學歷,具有3年以上業務培訓經驗;
2.具備較強的抗壓能力、計劃組織、跨部門溝通協調能力;
3.熟悉電子產品基礎知識優先;
4.性格外向,責任心、主觀能動性強,具備改善意識;