崗位職責:
1.全面負責公司人力資源部的管理,協助總經理制定和完善各項人力資源管理制度;
2.為公司正常運作提供人力資源保障;通過組織系統培訓,不斷提高員工素質;
3.通過有效的激勵機制和績效考核制度,最大限度的發揮人力資源管理效率,
以提高公司的綜合競爭力;
4.為員工提供職業生涯發展規劃與指導。
崗位要求:
1、人力資源專業,人力資源管理師二級及以上。
2、從事人力資源管理工作6年,熟悉人力資源各管理模塊管理實務,有長松組織系統落地經驗者優先。
3、熟悉勞動法規及相關政策。熟悉當地勞動政策及相關規定。
4、具備較強的溝通能力、協調能力、組織能力和執行力。