1.完善內(nèi)部培訓(xùn)體系,完善各項培訓(xùn)制度與流程,建立并豐富培訓(xùn)課程體系;
2.負責建立內(nèi)訓(xùn)師隊伍、內(nèi)外部師資庫、試題庫等;
3.負責管培生的培養(yǎng),參與各級人才項目的規(guī)劃與落地,持續(xù)跟蹤培養(yǎng)效果;
4.完成上級交辦的其他事務(wù)工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.兩年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有0-1培訓(xùn)體系搭建及課程開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
4.具有較好的洞察力,溝通協(xié)調(diào)能力。