一、公司介紹
老公司,成立三十年;團隊統管職業技能培訓學校、企業管理咨詢公司、兩大業務板塊,主營技能培訓、政策咨詢服務、人工智能訓練師5-1級的評價認證、數據處理專業技術人員的培訓、企業數據的處理服務等,所招崗位均供團隊自用,在職員工30余人,業務成熟穩定。公司成立三十年,平臺穩定,業務多樣,無工資拖欠之憂,地鐵口附近交通方便;
二、崗位職責:
編制:部長1人,上級:總經理,下轄6個崗位(司機、前臺、行政、人事、信息采集、HRBP)8個人。
職責:
1、負責撰寫、制定、執行人事行政部六大模塊的精細化管理方案;
2、確保部門各崗位各項考核指標任務的督促、檢查;
3、負責行政人事部各崗位的業務培訓,及各崗位工作計劃的審批管理;
4、負責制定公司安全制度、員工安全意識的培訓及安全工作的檢查;
5、負責撰寫、制定、執行本部門各環節成本控制的實施方案。
6、負責員工的企業文化培訓及本部門員工的業務培訓;
7、負責撰寫、制定、執行員工關懷活動的實施方案;
8、對部門成員違反職責規定、違反業務流程等現象的依規處理;
9、負責內部及派遣員工遇勞動爭議時的糾紛化解。
三、崗位亮點:
1、晉升通道暢通;
2、提供施展個人才能的平臺,參與企業高層管理;
3、能力卓越者可加入董事會;
4、提供國內專業咨詢公司的進修機會。
四、任職資格:
1、統招本科及以上學歷,年齡30-45歲;
2、人力資源管理、企業管理、行政管理、中文等相關專業畢業;
3、5年以上人力資源工作經驗,3年以上人力資源管理經驗。
4、參與過企業精細化管理的建章立制工作;
5、近五年參加過六大模塊的國內知名咨詢公司專業培訓;
6、持二級或以上人資管理師證書;
7、能夠適應每周下班后不超兩次,每次不超九點的會議。
8、本人居住地與公司所在地乘車時長不超60分鐘;
9、以上條件不符者謝絕面試!
五、薪酬福利:
工資范圍:7千-9千元
福利種類:
1、社保5險,法定節假日全休;
2、公司提供免費午餐;
3、節日禮品;
4、生日禮金;
5、年終獎。
六、工作時間:
1、夏令(6-9月)早8:30--18:30,午休2小時;
2、冬令(10-5月)早8:30--18:00,午休1.5小時;
3、月休8天。
七、工作地點(面試地點):蓮湖區地鐵1號線灑金橋站蓮湖路198號天壇大廈四樓411室
八、面試流程及時長:
1、方式:卷面測試
2、時長:2小時以內
3、流程:面試、復試一次完成(面試者態度明確后,當日公司給答復)