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一、公司介紹

老公司，成立三十年；團隊統管職業技能培訓學校、企業管理咨詢公司、兩大業務板塊，主營技能培訓、政策咨詢服務、人工智能訓練師5-1級的評價認證、數據處理專業技術人員的培訓、企業數據的處理服務等，所招崗位均供團隊自用，在職員工30余人，業務成熟穩定。公司成立三十年，平臺穩定，業務多樣，無工資拖欠之憂，地鐵口附近交通方便；


二、崗位職責：
編制：隸屬人事行政部，部門編制7崗9人，HRBP編制3人，直屬上級：人力資源部部長
職責：
1、深入業務部門實習并撰寫所實習部門各崗位的崗位業務流程及表格、業務話術、崗位培訓方案及表格、崗位關鍵指標及表格、績效考核方案及表格、崗位職位說明書、崗位職責規定、晉升通道、業務流程圖、獎罰制度及表格、培訓考核方案及表格、各業務部門管理流程及表格、考核方案及表格、績效方案及表格、獎罰制度及表格；
2、對行政、后勤部門的各種規章制度審查提出建議；
3、參與業務部門的培訓及會議、審核各項規章制度在執行環節的落實情況，及時、完整、準確的將未執行或執行有偏差的部分匯總上報并提出解決方案，向董事會定期匯報在業務發展中發現問題及解決方案；
4、促使企業文化落地、掌握員工的思想動態、提升員工的工作士氣、保持員工良好心態；
5、根據部門主管的月培訓方案實施考評；
6、建立完善公司梯隊建設、培養儲備干部；
7、負責對應崗位的崗位工資績效考核。

三、崗位亮點：
1、多維的職業發展空間，通暢的職位晉升通道；
2、學習先進的辦公軟件；
3、提供國內專業咨詢公司的進修機會；
4、能力卓越者可加入董事會。


四、任職資格：
1、年齡：30-45歲之間；
2、學歷：統招本科以上學歷、企業管理、行政管理、中文等相關專業畢業；
3、有3年以上人力資源管理或企業管理工作經驗；
4、從事過1年以上，企業精細化管理制度建設工作者優先錄用；
5、書面表達能力優秀，邏輯性、條理性、概括性強；
6、具備原則性與靈活性開展工作的能力；
7、善于發現問題、提出問題、解決問題；
8、本人居住地與公司所在地乘車時長不超60分鐘；
9、以上條件不符者謝絕面試！


五、薪酬福利：

工資范圍：6千-8千元
福利種類：
1、社保5險，法定節假日全休；
2、公司提供免費午餐；
3、節日禮品；
4、生日禮金；
5、年終獎。


六、工作時間：
1、夏令（6-9月）早8:30--18:30，午休2小時；
2、冬令（10-5月）早8:30--18:00，午休1.5小時；
3、月休8天。

七、工作地點（面試地點）：蓮湖區地鐵1號線灑金橋站蓮湖路198號天壇大廈四樓411室

八、面試流程及時長：
1、方式：卷面測試
2、時長：2小時以內
3、流程：面試、復試一次完成（面試者態度明確后，當日公司給答復）