崗位職責:
1、依據公司招聘目標,實施招聘計劃;
2、根據公司的人力資源規劃和政策規范,執行新員工培訓等培訓相關工作;
3、開展各類人員入職面談、試用期跟進轉正、績效面談、異動等人事事件;
4、定期分析和回顧銷售部的人員管理現狀,提出優化改善建議,為部門善用人才提供可行性方案;
【崗位要求】
1、大專及以上,人力資源、管理相關專業尤佳;
2、2年以上人力資源經驗,熟悉人力資源2個及以上模塊,;
3、性格開朗,有業務思維,有服務意識;
4、人際敏感度高,積極進取,吃苦耐勞;
5、溝通能力好、學習能力強、適應能力強、抗壓能力強
6,上班需要化妝。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、員工旅游、節日福利、每年多次調薪、彈性工作、社保