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崗位職責：
1、建立健全公司各項人力資源、行政、辦公涉及的各項管理規定/制度/流程，并組織、協調、監督流程和制度的落實與執行；
2、組織并落實公司人員招聘調配計劃，完成人員的面試、錄用工作；
3、負責計件、計時工資的統計、核算工作及管理，月薪資分析報告，對異常情況進行記錄和跟蹤；
4、組織實施公司的績效管理與考核工作；
5、負責公司的外部公共關系相關工作，包括但不限于與政府相關部門、兄弟單位及股東單位等的相關聯絡和溝通工作。
6、建立、健全、完善員工崗位職責及績效標準；
7、負責公司內部安全工作的開展和管理，包括但不限于日、周安全檢查，對異常情況進行通報，及時整改跟蹤。
任職要求：
1、制造行業2年以上相關工作經驗，職業素養好，敬業愛崗，正直友善；
2、熟練使用辦公軟件；
3、了解人事六大模塊；
4、執行能力強，良好的溝通、組織、協調，團隊建設能力；
5、原則性強，思維敏捷、嚴謹，工作踏實、認真，有較強的敬業精神。
稅前薪酬：7000--10000