【任職資格】
1.人員招聘:完善人才供給及配置管理體系,完成各類人才招聘及高端人才引進(jìn)工作;
2.績效管理:健全租賃公司績效考評(píng)制度,部門人員月度、年度績效評(píng)價(jià)、核算、匯總;
3.薪酬核算:完善租賃公司薪酬方案,薪酬核算,各類補(bǔ)助、獎(jiǎng)懲核算,工資分析等;
4.培訓(xùn)管理:完善培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃管理以及培訓(xùn)資源管理;
5.員工關(guān)系:HR系統(tǒng)人員信息更新,人員考勤,入職離職手續(xù)辦理、部門崗位職能職責(zé)制定等
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付其他工作任務(wù)。
【崗位要求】
1.熟悉人力資源相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)法律基礎(chǔ)知識(shí);
2.熟練掌握各種辦公軟件;
3.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真踏實(shí),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.人資模塊中至少熟悉兩個(gè)模塊。
職位福利:六險(xiǎn)一金、豪華工作餐、節(jié)日福利、帶薪年假、交通補(bǔ)助、加班補(bǔ)助