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崗位職責: 1. 戰略支撐： - 制定企業全面風險管理戰略，統籌法務、合規、審計、內控體系建設； - 建立企業全面風險管理框架，識別并評估公司運營中的法律、財務及合規風險，提出風險緩釋方案; - 主導風險預警機制設計，制定風險應對預案并完善內控政策、流程及操作規范，推動內控制度落地執行 2. 法務管理 - 審核重大合同協議，參與商務談判，提供法律風險防范建議 - 協調處理訴訟、仲裁案件及糾紛解決 3. 合規管理： - 監控公司業務合規性，確保符合國家法律法規（如《公司法》《證券法》《反壟斷法》等）及上市公司和行業監管要求 - 監控行業監管動態（如金融、互聯網行業），推動內部合規流程優化。 4. 內控與審計： - 建立內控審計標準，定期開展業務流程穿透式審計； - 監督反舞弊機制執行，牽頭處理重大違規事件調查與整改。 5跨部門協同： - 為業務部門提供法律風險咨詢，參與重大項目風控方案設計； - 協調外部律所、會計師事務所資源，應對監管檢查與訴訟糾紛。 任職要求： 1. 基礎條件 - 法律、財務、審計、金融等相關專業本科及以上學歷 - 多年大型企業內控/風控/合規/審計復合型管理經驗，10年以上同崗位經驗者優先 - 持有法律職業資格證、CPA、CIA、FRM等證書者優先 2. 專業能力 - 熟悉公司法、合同法、證券法規、GDPR等國內外法律法規 - 精通企業內控框架（如COSO）、風險管理體系及審計標準更優 - 具備財務分析、業務流程審計及數字化風控系統建設經驗更優 3. 核心素質 - 具備戰略性風險洞察力及危機處理能力 - 優秀的跨部門協調能力和高層匯報技巧 - 原則性強，能承受高強度工作壓力 4. 加分項 - 有上市公司/企業合規管理經驗 - 熟悉ISO 37301合規管理體系、ISO 31000 風險管理指南、ISO 37001 反賄賂管理體系等管理體系標準。