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更新于 6月15日

數智化管理師實習

200-250/天
  • 上海寶山區
  • 本科
  • 實習
  • 招1人
  • 6個月
  • 5天/周

職位描述

可轉正實習證明用戶運營內容運營

1. 負責企業發展戰略規劃制定相關支持工作。能根據企業內部與外部因素分析企業數字化轉型方向,制定企業不同階段的數字化發展規劃,結合新一代信息化技術對企業現有業務流程進行迭代優化,從降本增效提質、業務創新轉型角度給出數字化轉型路徑建議;

2. 負責首席數字官俱樂部(CDIO)運營相關支持工作、為CDIO管理委員會提供支持和服務。能協助做好首席數字官俱樂部(CDIO)品牌宣傳,維護專家關系,保持學員、專家、行業的有效連接,提高俱樂部凝聚力;

3. 負責企業數字化會議會展沙龍活動相關支持工作。能分析區域產業特色,調研企業數字化轉型需求,策劃企業數字化轉型相關的技術推廣、供需對接、政策宣貫、企業需求定制等活動,并推動活動后續業務轉化;

4. 協同企業數字化轉型項目執行過程。能根據項目需要遴選專家庫和產品庫中對應資源,協助開展企業數字化診斷、解決方案選型、企業人員能力提升等方面工作;

5. 協同企業數字化人才培訓服務相關支持工作。支持培訓資源的維護、跟蹤及優化,數字化成長體系打造,協助人才體系建設及培訓服務產品的持續性優化和改進。

任職要求:

1. MBA、企業管理(數字化驅動的轉型升級)、經濟管理相關專業優先;

2. 了解企業信息化和數字化相關知識,有編程經驗或低代碼開發經驗優先;

3. 具備優秀的溝通協調能力,自驅力和學習能力,有責任心,執行力強;

碩士學歷,如綜合素質過硬,可放寬至本科。

工作地點

臨港新業坊源創1號樓602室

職位發布者

黃瑩/人事

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協會簡介:上海市物聯網行業協會是上海市物聯網行業唯一的社會團體,自2012年成立以來,服務行業發展,積極開拓創新,在行業內具有重要的影響力。適宜人才成長的機制和環境:上海市物聯網行業協會始終將人才作為協會的核心競爭力,致力打造人才培養發展的平臺,吸引優秀人才,形成了考核評價、晉升發展、薪酬分配良性互動的價值管理體系: 1、為員工提供縱向、橫向職業發展路徑,讓每一位員工都可以根據自己的性格特點、技能特長和發展規劃選擇適合自己的職業發展路徑。2?通過“項目制+合伙人制”模式強化員工績效過程管理,讓每一個員工都能確知經努力可及的目標,將員工個人發展與協會發展有機結合。3、強調員工業績貢獻的客觀評價,強化激勵高價值高貢獻員工,堅持業績決定分配原則,做到了員工工資增長與市場拓展能力提升同步。 4?強調協同作戰,幫助員工不斷提升能力素質,促進人才快速成長,為“想干事、能干事”的人搭建事業發展平臺。
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