崗位職責:
1、建立完整的客戶檔案,定期對客戶進行回訪,注重日常客情關系維護;
2、負責接聽客戶單位或員工的來電,對其提供專業咨詢服務,提高服務質量;
3、辦理員工入離職等相關手續,準確錄入人員檔案信息,按流程及時交接歸檔;
4、掌握社保相關政策,熟悉各險種增減、轉移及待遇享受具體操作流程,每月按時核對及報送人員增減,并積極協調處理異常情況;
5、準確核算員工的薪資、社保、管理費等各項費用,完成開票申請、到賬費用申請、薪資發放等事宜,并及時登記臺賬;
6、為員工提供檔案托管、職稱評定及其他服務;
7、代為協調勞動人事爭議及工傷處置;
8、高效完成公司安排的臨時性工作。
任職要求:
1、較強的溝通協調能力及團隊意識;
2、excel、word等常用辦公軟件掌握熟練;
3、有1-2年相關工作經驗者優先考慮。
薪酬福利:
薪資4000+,有獎勵工資,轉正繳納社保。上班時間8:30—17:30,周末雙休,法定節假日帶薪休假,員工旅游,員工生日,節日福利、帶薪年假等。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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