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一、崗位職責

1.部門體系建設：協助上級建立和完善部門職責范圍內的管理制度、體系和流程，保證其運行的適用性和有效性。

2.財務報表與財務分析評價：協助上級組織開展對公司年、季、月度的財務狀況、經營情況進行分析評估，并按要求形成財務分析報告。協助上級組織開展公司重大項目財務評價，并統籌重大項目財務評價。協助上級組織開展公司財務報表的編制并審核。

3.預決算管理 ：協助上級組織各部門編制年度預算，審核公司年度預算方案。協助上級監督和檢查預算執行情況，并根據實際情況提出預算調整方案。協助上級組織開展公司財務決算，審核財務決算報告。協助年報審計與專項審計工作。

4.財務核算：統籌管理公司收支核算，應收應付賬往來款項的核實。組織開展資產、負債與權益的核算管理與清查。組織對項目專項資金和大額資金進行專戶存儲、專項核算和專項管理。

5.資金統籌：協助上級統籌公司資金平衡、籌措及合理調劑的工作。協助上級定期組織開展編制資金計劃并反饋資金計劃執行情況。協助上級定期組織開展編制資金使用分析報告及效益分析報告。

6.稅務管理：協助上級組織開展公司稅務登記，稅務核算、納稅申報以及發票管理。協助上級組織開展編制公司稅務籌劃方案。協助上級對經營過程的業務辦理進行稅務監控，參與合同的涉稅審核，防范合同的稅務風險。

7.資產賬務管理：協助上級組織開展公司資產的賬務處理，協助開展固定資產及流動資產的盤點。

8.財務檔案管理：協助上級統籌管理會計憑證、會計賬簿、財務報告及其他會計資料的歸檔、整理、保管、移交與會計檔案銷毀清冊等工作。

9.部門內部協助管理：協助上級編制、審核部門經費預算，過程中監控部門經費預算執行情況。根據部門工作計劃，協助上級分配部門內各崗位工作任務，并監督落實。協助上級組織落實本部門各類統計報表的編制、匯總及上報工作。協助上級開展部門員工隊伍建設，落實相關培訓，提高部門員工的職業素養和專業技能。協助上級落實部門內員工績效考核，并根據考核結果落實相關獎懲制度。根據員工日常工作表現與考核結果，提出本部門員工的選拔、調配建議。

10.完成領導交辦的其他工作。

二、任職要求

1.具有本科及以上學歷。

2.具有崗位相關中級及以上專業技術或職業資格證書。

3.具有國企或事務所工作經驗（五年及以上）。

4.政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，具有良好的職業操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。

5.具有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的經營管理能力、開拓創新精神和市場競爭意識。

6.具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉相關政策法規，熟悉市場及行業情況。

7.具有良好的個人品行和能夠正常履行職責的身體素質。

8.中共黨員（含預備黨員）可優先考慮。

三、福利待遇

六險二金、年底雙薪、績效獎金、早午餐、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢。