【 我們可以為你提供】
1、我們提供具有競爭力高固定低浮動的薪酬結構,半年度、年度獎金和半年度、年度調薪讓你的付出得到應有的回報。
2、我們為你提供五險一金,還有意外險,全方位保障你的健康和安全。
3、我們為你提供設備齊全的住宿及可口的福利餐,減少你的后顧之憂。
4、我們提供帶薪年假、法定節假日的福利,還有彈性工作制,讓你輕松享受工作與生活的美好。
5、我們定期組織各種團建活動,還有節日慶祝和生日禮物,讓你的工作生活充滿樂趣和驚喜。
6、我們樂意見證你人生每一個重要階段,結婚、生子、買房、買車、孩子入學都會有相應獎勵,讓你的生活充滿儀式感。
7、我們注重你的個人成長,提供豐富的培訓和發展平臺,優秀員工更有汽車獎勵、旅游獎勵、購房補貼獎勵、置業無息貸款等,為你帶來精神和物質雙幸福。
【崗位職責】
1、根據發展戰略和經營計劃,制定公司人力資源戰略規劃和年度人力資源計劃,明確公司人力資源目標和總體方案;
2、利用專業人力資源管理工具,開展組織診斷,向公司決策層提出組織優化等解決方案,致力于提高公司的綜合管理水平;
3、參與公司經營管理及重大問題決策,為公司管理層決策者提供人力資源戰略、規劃、組織建設等方面的建議,協調各部門間的工作;
4、負責部門人員能力提升與培養,強化人力資源全盤管理能力,主導公司內部人力資源前瞻性管理與變革實施;
5、開展中高端人才選拔、人才結構優化、人員錄用與配置等管理工作;
6、主導設計與制定適用于子集團的薪酬體系、薪酬激勵方案,并跟蹤落地執行效果,及時調整優化。
【任職要求】
1、本科以上學歷,經濟、管理類專業,人力資源管理專業優先;
2、有3年以上大中型企業中層以上工作經驗,5年以上同崗位工作經驗,制造業背景優先;