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1、教育背景?：專科及以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗?：需要具備10年以上的招標(biāo)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有采購、招標(biāo)管理工作經(jīng)驗者更佳?。

3、專業(yè)技能?：熟悉招投標(biāo)工作、采購管理、合同管理等流程，熟練掌握招標(biāo)、采購各個工作環(huán)節(jié)流程及相關(guān)法律法規(guī)?。

4、?職業(yè)資格?：具有招標(biāo)師證書或造價、監(jiān)理注冊證書者優(yōu)先考慮?。

5、能力要求?：

1.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、能夠有效地與各方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保項目的順利進(jìn)行。

2.具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神?。

3.思想品德端正，為人正直、誠實守信，工作責(zé)任心強，抗壓能力強?。

6、招標(biāo)部部長的崗位職責(zé)

1?.日常管理和工作計劃?：負(fù)責(zé)完成部門的日常事務(wù)管理、工作計劃的制定和實施，確保部門高效運轉(zhuǎn)?。

2?.項目策劃和招投標(biāo)工作?：負(fù)責(zé)項目前期策劃及招投標(biāo)工作，組織并協(xié)調(diào)內(nèi)部各職能部門做好招標(biāo)相關(guān)工作?。

3?.文件編制和評審?：參與編制招標(biāo)文件，組織標(biāo)書評審工作，確保招標(biāo)文件的準(zhǔn)確性和合法性?。

4?.內(nèi)部管理和培訓(xùn)?：負(fù)責(zé)部門員工績效評估與獎懲審核，組織部門內(nèi)外部培訓(xùn)、組織內(nèi)部業(yè)務(wù)交流會議等?。

5.?其他職責(zé)?：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項，協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作?。