一、崗位職責
1、運用培訓掌握的相關技能,通過電話外呼方式與相關客戶溝通,了解客戶逾期原因,提醒客戶在銀行規定的還款時間進行還款,維護良好的個人信用記錄;
2、協助銀行進行不良資產管理,加快資金回籠,維護信用管理秩序,遵守電催規范,
二、任職要求
1、經驗不限,年齡20—35歲,無征信不良記錄及犯罪記錄,試用期3個月
2、具有良好的溝通表達能力,工作認真負責,良好的團隊合作精神
3、接受應屆生,大專及以上學歷,具有相關工作經歷優先考慮
4、具有一定的抗壓能力,能接受加班;
福利待遇:
1、新資:基礎工資最低可2300~3500,不含業績任務,外加提成+獎金平均工資可達7500,努力工作收入8500+,優秀16000以上
2、入職會繳納五險一金,節日福利、加班補助、活 動補助、年終績效、帶薪年假等;
3、享受國家法定節假日及婚喪假等;
4、舒適辦公環境,有相應健身器材可健身,
5、入職系統培訓,上崗后定期為員工 提供專業培訓,提升個人能力。
6、全國各地區分布網點有47家分公司,規模在同行居大
晉升機制:
公司為優秀員工提供崗位上升渠道,可分為職級上升及崗位上升,晉升依據為員工的業績表現和綜合考核;
晉升機會多多。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、年終分紅、員工旅游、節日福利、每年多次調薪