職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效管理
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實(shí)總公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
1. 協(xié)助落實(shí)總公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
4. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)；
5.辦公用品負(fù)責(zé)公司綜合行政辦公管理，文秘管理工作，包括會(huì)議組織、文字材料撰寫(xiě)、活動(dòng)策劃等；
6、負(fù)責(zé)公司后勤行政服務(wù)工作，包括物業(yè)管理、車(chē)輛管理、食宿安排、福利管理等；
7、負(fù)責(zé)公司行政辦公設(shè)施設(shè)備的采購(gòu)及日常維護(hù)維修管理工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
北方永發(fā)(重慶)臨空智谷玉峰山鎮(zhèn)石港大道8號(hào)5幢5層
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劉女士/人事主管
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