2、洞悉各類招聘渠道特性,熟練運用主流招聘網站(如智聯招聘、BOSS 直聘、前程無憂等)發布職位信息,定期更新、優化職位展示內容,提升招聘信息曝光度與點擊率;
3、每日高效處理海量應聘簡歷,依據崗位要求運用專業篩選技巧,精準甄別契合崗位的候選人,初篩簡歷回復率保持在 90% 以上,確保優質簡歷不遺漏;針對重點崗位,開展簡歷深度分析,挖掘候選人隱性優勢與潛力;
4、建立完善的招聘數據庫,實時錄入招聘全過程數據,包含簡歷投遞量、面試人數、錄用人數、渠道來源等關鍵信息;定期輸出招聘數據分析報告;
5、其它日常工作處理
任職要求:
1、大專及以上學歷,2年以上招聘崗位工作經歷,熟悉招聘全流程操作;有互聯網、醫美、銷售等熱門行業招聘經驗者優先,能快速適應不同行業、崗位招聘特性;
2、熟練掌握各類招聘工具與技巧,擅長運用招聘軟件、人才測評工具輔助招聘決策;熟練使用 Office 辦公軟件,尤其精通 Excel 數據處理與分析,能運用函數、數據透視表高效處理招聘數據;
3、擁有較強抗壓能力,能從容應對招聘旺季高強度工作節奏、緊急崗位招聘任務;結果導向,對招聘目標有執著追求,善于主動挖掘資源、創新招聘方法達成招聘成果。
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