崗位職責:
1、全面主持4s店的日常經營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等)
2、根據對市場和行業現狀、發展趨勢的調研與分析,結合4s店戰略規劃制定中長期發展戰略規劃,組織實施4s店年度經營計劃和發展規劃;
3、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃,通過檢查、調控、監督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標的完成;
4、完善4S店各項管理,健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程,對經營過程實施有效地監督、指導、考核,并保證企業可持續發展;
5、負責4s店公共關系、廠家關系的溝通,網點經銷商的開發、支持;組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂;
6、負責協調組織完成公司安排的活動;
7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作,組織市場調研工作,挖掘市場潛力,擴大市場份額;
8、推動各項管理規章制度的.建設和完善,量化管理流程,嚴格推行公司的管理體制;
9、協調、激勵所屬部門的工作,并嚴格進行量化考核;
10、對所屬員工支持鼓勵,培訓,考核,打造團結高效優質和諧團隊。
任職資格:
1. 年齡40以內,一本院校,本科以上學歷,具有五年以上中、高品牌汽車運作管理工作經驗;
2. 能全面獨立負責店內的銷售、售后、市場、配件、行政等方面的運作管理,熟悉各環節工作流程及服務要求;
3. 確定公司的經營方針與經營計劃,采取有效措施保證公司各級人員準確理解公司運營目標并堅持貫徹執行;
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節日福利