崗位職責:
1、配合主管完成招聘工作,做好應聘人員的預約、接待工作;
2、辦公員工入職離職手續辦理;
3、公司內部員工檔案和各類行政文檔的建立與管理;
4、負責每月考勤工作,核算、匯總員工各類工作;
5、配合部門主管完成組織企業文化建設工作,包括公司年會安排、會務組織、文體活動安排等;
6、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
7、負責公司辦公用品的采購、發放登記工作;
8、接待管理,食堂,車輛,各類證件年審辦理
任職要求:
1、??苹蛞陨蠈W歷,工科及管理類專業優先;
2、一年或以上人力資源相關工作經驗,熟悉人力資源事務性處理、樓案管理、員工考勤、行政后勤管理;
3、懂得各類辦公設備,如:傳真機、打印機、復印機等基本常識及日常小維護;
4、有良好的溝通協調能力,比較有親和力,能承受一定的工作壓力 ;
5、熟練操作辦公軟件。
6、有駕照,會開車優先。
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