崗位職責:
1.結合公司長期發展目標、國內外市場,依據公司實際制定公司短、中、長期戰略規劃,并組織各部門進行規劃。
2.組織各部門對公司戰略規劃進行分解與落地
3.對各部門重點工作執行情況給予周期性監督并給予評價
4.各部門內部執行文件進行定期評估
5.公司級會議跟進與落實,各部門內部會議、部門間溝通會議跟進與落實
6.依據企業經營目標,制定年度投資計劃,并且投資計劃給予審定
7.建設生產系統、營銷系統、職能系統績效體系
8.對各系統績效體系給予跟進考評
9.本企業人力資源全面管理
任職要求:
有5年以上大型生產型企業人力資源、財務、企管等方面工作經驗
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