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一、職位描述

1. 在集團戰略咨詢規劃下，制定公司管理制度、戰略規劃等

2. 負責公司員工考勤、招聘工作等相關項目工作

3. 負責公司日常薪酬福利核算核算崗位薪酬制度制定

4. 部門安排的其他工作

二、崗位職責

1. 人事管理經驗1-3年，有過銷售公司績效薪酬核算工作優先

2. 銷售崗位招聘經驗

3. 團隊配合協作能力、溝通協調能力

三、工作時間

朝九晚六，大小休。


晉升空間: 人事專員----人事主管。晉升加薪并高額提成

職位福利：社保、績效獎金、定期團建、交通補助、全勤獎、餐飲補助、地鐵直達、大小休、多次晉升機會