崗位要求
1)大專(含)以上學歷,經驗不限,能力優先;
2)溝通能力強,思維敏捷,執行力強;愿從基層做起,積極進取;
3)需自備交通工具(電動車或自行車),以方便拜訪客戶,不需運送貨物。
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工作內容
1)客戶拜訪:拜訪負責區域內銷售點,維護老客戶(日均25家)、開發新客戶;
2)建立客情:積極建立客情,運用客戶資料卡掌握拜訪客戶的進銷存狀況;
3)客情維護:貨架的整理、貨品的擺放、存貨的盤點等,以爭取最優排面,處理客戶訂單,追蹤到貨情況;
4)完成目標:做好線路規劃落實拜訪,提高成交家數,完成銷售目標。
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職涯發展路徑
1)管理方向:
士多通路-特通/批發/MA通路-經銷主管-大區經理
2)其它方向:
士多通路-特通/批發/MA通路-市場/通路企劃-主管崗位
培訓體系:新人訓、學長制、業務技能訓、管理能力提升訓、儲備主管訓
以上所有主管崗位均從內部選拔,沒有“空降兵”,【能力優先,競聘上崗】
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薪資福利
1)無責任底薪:約4000元/試用期薪資與轉正薪資一樣,轉正后多少試用期也多少;
2)五險一金/績效獎金/年終分紅/交通補助/餐補/通訊補助/帶薪年假/高溫補貼;
3)完整的培訓體系:新人入職訓練、專業技能訓練、管理能力提升訓練等;
4)完整的晉升體系:公司為優秀人才提供廣闊的晉升空間;
5)上班時間:周一至周六上班,周六雙倍薪資。
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『工作地點』
倉山區域,我司將與應聘者雙向溝通確認工作區域,能接受公司安排者優先