任職要求:
1、35歲以上,男女不限,大專以上學歷,有五年以上大中型零售行業銷售管理經驗。
2、具備較強的敬業精神和團隊合作精神,善于溝通,責任心強,踏實肯干。
3、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力和決策能力,較強的綜合協調能力和組織管理能力。
4、具備優秀的領導能力和表達能力,抗壓能力強。
5、具備較強的親和力,擅長帶團隊,執行力強。
6、熱愛戶外行業,喜歡戶外運動,認同企業文化和價值觀,愿意同企業長期發展。
7、有戶外和運動品牌工作經驗者優先。
崗位職責:
1、負責公司各店面的運營和管理。
2、負責各店面員工的日常管理與培訓工作,確定銷售目標,跟蹤銷售業績。
3、負責公司營銷活動的組織和實施。
4、負責各店面員工的績效評價。
5、負責監督各店面貨品、水電、人員及財務安全等。
6、負責各項會議的組織召開。
7、負責執行公司下達的各項任務。
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各項矛盾。
薪資福利:
薪酬構成:基本工資、績效工資、高額提成、工齡工資、餐補、交補、滿勤獎。
福利待遇:五險一金、月休六天、帶薪年假、節日福利、員工旅游、健康體檢。
評優獎勵:銷售精英獎、優秀團隊獎、優秀員工獎、優秀部門獎、股權激勵獎。
學習成長:專業系統的崗位素質培訓、免費外派培訓、廣闊的晉升空間。
晉升路線:
銷售經理—銷售總監—副總經理—總經理
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