職位描述
組織建設組織診斷組織發展人才發展
崗位內容：
1. 設計和實施組織發展戰略，協助HR團隊制定和實施人才管理計劃，包括但不限于員工培訓、績效管理和人才管理。
2. 分析組織結構及流程，，識別瓶頸并提出優化建議，促進組織增長，提高員工滿意度和工作效率。
1. 設計和實施組織發展戰略，協助HR團隊制定和實施人才管理計劃，包括但不限于員工培訓、績效管理和人才管理。
2. 分析組織結構及流程，，識別瓶頸并提出優化建議，促進組織增長，提高員工滿意度和工作效率。
3. 為公司各級領導提供組織發展的咨詢服務，支持業務目標的實現。
4. 定期檢查和評估公司績效管理系統，推動其不斷優化和改進。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，5年以上同崗位經驗。
2. 精通組織發展理論和方法，具備組織發展、人力資源等相關專業知識。
3. 能夠有效整合部門資源，推動項目落地，達成預期成果。
4. 較強的數據分析能力和解決問題的能力、溝通些小、組織能力。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，5年以上同崗位經驗。
2. 精通組織發展理論和方法，具備組織發展、人力資源等相關專業知識。
3. 能夠有效整合部門資源，推動項目落地，達成預期成果。
4. 較強的數據分析能力和解決問題的能力、溝通些小、組織能力。
工作地點
金角灣大廈
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職位發布者
王女士/人事
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康旅控股集團有限公司
康旅控股集團有限公司是河北省文旅行業的領先企業，深耕文化和旅游三十年來，在國家政策的指引和各級政府的領導下，始終秉承“創造文明、服務民眾，康旅品質、匠心智造”的企業信念，從以“康輝旅游”為主體的旅行服務商發展為集“農文旅康養產業研究+融資咨詢+規劃+設計+建設+運營+教育”于一體的全產業鏈集團公司。現擁有全資及控股公司30余家，職工2000余人，擁有農文旅康養產業規劃、城鄉規劃、市政和建筑設計及工程建設、旅行服務、文化傳媒、餐飲管理等行業高等級資質。集團先后榮獲“中國創新型文旅集團”、“河北服務業創新領先企業50強”、“國家級高新技術企業”、“全國職業教育教師企業實踐基地”等榮譽，為推動產業發展和經濟社會高質量發展貢獻著智慧與力量。2022年，集團創新發展事跡，被文旅部作為典型案例收錄在《文化和旅游領域紓困發展案例集》，面向全國推廣。
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