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薪資待遇 ：
1. 基本待遇：工資標準為 6000 元，提成為業績的37%，入職上社保。
2. 總體福利：帶薪培訓+開單獎勵+現金獎勵+物質獎勵+月（季）度國內游+精英年底出國游+社保+年底13天超長假期。
3. 晉升機制：季度晉升，公平公正公開透明。
4. 培訓機制：系統化培訓教程，0基礎開始，不同階段不同提升培訓。
崗位要求：
1. 年齡：2002~1994年 (22~30歲）。
2. 經驗：有地產經驗高中以上學歷；無地產經驗大專以上學歷（不符合條件看面試溝通情況，可以酌情特殊申請）。
工作內容：
1. 核實、登記房源的具體情況，與業主簽訂《存量房屋出售經紀服務合同》；
2. 對房源信息進行跟蹤，及時更新房源信息；
3. 把房源信息及時準確的傳達給公司分銷代理事業部的銷售人員；
4. 負責解答二手房網簽、過戶的相關政策，定時回訪業主；
5. 負責房源成交后的網簽、過戶等工作；
6. 完成領導交辦的其他工作；