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更新于 4月7日

平臺拓展經理

1-1.5萬
  • 杭州蕭山區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 吃住環境好
  • 免費班車

職位描述

推廣運營珠寶/首飾
【崗位職責】 1、深入了解目標客戶群體的特征和需求,積極開拓各類客戶,制定推廣計劃并落地。能提出針對性的建設性的市場推廣策略優化建議,完成月度新客戶開發目標。 2、拓展推廣過程中收集、整理和分析黃金市場以及競爭對手的相關信息,包括市場趨勢、客戶需求&痛點、區域客戶屬性、區域產品特點等,為平臺的推廣策略制定提供數據支持和決策依據。 3、與客戶建立良好的合作關系,推動平臺在 B 端市場的推廣和應用。通過組織商務洽談、參加展銷會、路演等方式,宣傳平臺的優勢和價值,吸引客戶入駐平臺。 4、定期回訪客戶,了解客戶的使用情況和需求反饋,及時解決客戶的問題和投訴,提高客戶滿意度和忠誠度。與客戶保持良好的溝通和互動,建立長期穩定的合作關系。 5、定期對所負責區域平臺的推廣效果進行數據分析和復盤,包括流量來源,客戶的屬性、偏好,登錄、轉化、下單數據等,及時發現問題并提出推廣策略優化的建議,不斷優提升平臺的推廣效果和運營效率。 【任職要求】 1、大專及以上學歷; 2、5年以上市場營銷、渠道拓展或電商平臺推廣經驗,有珠寶、黃金行業區域經理相關經驗者優先; 3、熟悉線上推廣業務邏輯、工具和方法(如社交媒體、電商運營邏輯),能夠快速適應平臺推廣工作,利用過往經驗拓展客戶資源,善用數據分析優化拓展策略; 4、能接受單休與區域范圍內的出差。 (定薪具體根據經驗/能力與面試綜合表現)

工作地點

蕭山區杭州國際珠寶城

職位發布者

李先生/HRBP

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公司Logo德誠珠寶集團有限公司
德誠集團簡介德誠集團始創于2002年,總部位于歷史悠久的福州市,集文化創意、設計研發、制造加工、品牌營銷、批發零售為一體,是中國黃金珠寶行業的領航者和創新者。經過十幾年的積累和發展,集團現已形成“一座珠寶文化創意產業園、兩大制造基地、三大營銷品牌、五大營銷中心、三十三家專業工廠,近萬個覆蓋全國經銷網點”全產業鏈平臺的大產業格局。文創引領行業未來德誠集團秉承“德如玉、誠似金”的核心價值觀,堅持“傳承東方經典,締造時代精彩”的使命,以文化創意為引領,在傳承中國傳統文化精華的基礎上,借鑒吸收了時尚、大氣、優雅的時代新元素,締造了獨具特色的黃金珠寶飾品新境界,讓東方經典煥發出新的生機和活力,讓人們的幸福生活更添精彩、恒久流芳。2013年,集團斥巨資投建的“德誠珠寶文化創意產業園”是國內首批、行業第一家“國家文化創新改革試驗基地”,園區占地280余畝,是目前中國黃金珠寶行業至大規模的文化創意產業園之一。品牌承載客戶價值集團以“占領時尚陣地,傳遞精彩體驗”為品牌宗旨,不斷開拓全新的黃金珠寶消費市場,旗下擁有“金德尚”黃金珠寶制造批發品牌、“鑫囍緣”和“德誠珠寶”兩大零售品牌,在福州和深圳擁有33家專業工廠,現有數十萬款款式庫資源,產品線覆蓋黃金珠寶全品類,全國擁有近萬家銷售網點,精誠服務于全國批發加盟商和廣大消費者。三大品牌在集團大營銷的宏偉戰略布局下,以多元化商業模式的組合,整合資源,彌補了品牌在細分市場上的不足,形成“大戰略、大產業、大品牌、大時代、大營銷”的新格局,使集團穩居黃金珠寶行業領航地位。實力成就百年基業集團堅持創新驅動,打造設計研發的核心競爭力,擁有三位“國寶級”匠心大師、行業首屈一指的設計研發團隊以及一支5000余人的工匠團隊。集團秉承原創設計理念,堅持運用新觀念、新技術、新工藝,自主研發與借鑒創新相結合,把美學觀念、文化價值融入到產品之中,實現巔峰技藝與時尚美學的完美結合。憑借雄厚的實力,德誠集團先后榮獲“中國合格評定國家認可委員會(CNAS)認可證書”、“國家文化創新改革實驗基地”、“中國珠寶玉石首飾行業制造業十大品牌”、首屆“中國珠寶首飾作品‘天工精制’大獎賽”金獎等多項榮譽,綜合實力位列全國黃金珠寶行業前三甲。德誠集團為員工提供:1、年度調薪:每年根據市場浮動及個人績效表現進行調薪評估。2、五險一金保障:養老、生育、工傷、失業、醫療保險、住房公積金。3、包三餐包食宿:干凈整潔的住宿(員工級4-6人間,主管/經理級2人間),長樂文創園嶄新的食堂、宿舍將大大提升整體食宿舒適度,并提供往返福州接送車。4、工作時間:每天8:30-17:30,大小周工作制,提供加班換休假、婚假、產前檢查假、哺乳假等帶薪假期。5、員工活動:豐富多彩的員工俱樂部活動,包括籃球、瑜伽、乒羽、跑步、戶外、尤克里里、讀書等不定期組織各種娛樂活動。溫馨的月度生日party、優秀員工年度旅游、年會聚餐及豐富的獎品。6、培訓及發展:德誠大學及一百多名的優秀內訓師將提供完善的員工培訓,公司開放公平的輪崗、晉升通道,提供管理與技能的職業發展雙通道。7、其他:年終獎金、內部購金優惠等。
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