雇員點評標(biāo)簽
職位描述
戰(zhàn)略投資輕資產(chǎn)代建投資發(fā)展投拓
崗位職責(zé):
1、體系建設(shè)：協(xié)助研究集團發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)路徑，協(xié)助編制集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略；協(xié)助擬定集團年度及中長期項目拓展規(guī)劃及拓展重點區(qū)域布局；協(xié)助投資拓展、市場研究等制度體系建設(shè)，優(yōu)化代建業(yè)務(wù)模式；
2、團隊管理：負(fù)責(zé)所屬拓展小組的工作管理、團隊建設(shè)；
3、業(yè)務(wù)管理：負(fù)責(zé)常態(tài)化的項目拓展渠道體系建設(shè)以及配合參與業(yè)務(wù)模式的推廣；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項目拓展工作、開展重大項目、出資項目拓展，完成集團階段性業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)；協(xié)助平臺、區(qū)域/城市公司的重難點項目拓展；負(fù)責(zé)重點客戶、委托方的關(guān)系維護，確保重點客戶有成果轉(zhuǎn)化，確保委托方滿意度；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷；工程管理、市場營銷專業(yè)及相關(guān)專業(yè)；
2、10年相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；
3、業(yè)務(wù)知識：精通房地產(chǎn)項目開發(fā)流程及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)運營管理相關(guān)知識。熟悉綠城企業(yè)構(gòu)架、企業(yè)文化理念、熟悉綠城產(chǎn)品品類和重點項目開發(fā)數(shù)據(jù)；
4、業(yè)務(wù)技能：富有感染力的表達能力和各類辦公軟件應(yīng)用；
5、核心能力：具備較強的資源整合能力、分析判斷能力、服務(wù)意識、全局意識。傾聽并了解客戶的真實需求與想法，以客觀事實和數(shù)據(jù)為依托進行分析和思考，輸出具有邏輯性的專業(yè)成果，獲取客戶的信任與支持。對目標(biāo)任務(wù)有效理解，在執(zhí)行過程中能積極實施；對工作的未知因素沒有畏難情緒，不怕困難和挫折。對執(zhí)行結(jié)果能及進反饋。
6、個人素養(yǎng)：領(lǐng)導(dǎo)決策、溝通影響、追求卓越，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性和責(zé)任心強，能夠踐行“真誠、善意、精致、完美”綠城企業(yè)精神和“品質(zhì)、信任、效益、分享”核心價值觀。
7、學(xué)習(xí)創(chuàng)新：有較強的學(xué)習(xí)意愿，通過分析自身的知識結(jié)構(gòu)和工作要求發(fā)現(xiàn)差距，迅速采取行動，不斷追求自我提升。
8、懂財務(wù)更佳。
工作地點
綠城西溪國際C座
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綠城管理集團
綠城管理控股有限公司及其附屬公司（合稱“綠城管理”或“公司”），是中國房地產(chǎn)輕資產(chǎn)開發(fā)模式的先行者、引領(lǐng)者。綠城管理成立于2010年，是綠城中國（3900.HK）的附屬公司，也是綠城品牌和代建管理模式輸出的主體。綠城管理秉持“品質(zhì)、信任、效益、分享”的核心價值觀，通過項目管理整合資源、輸出品牌及標(biāo)準(zhǔn)，以定制化的解決方案和高品質(zhì)的服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價值。核心業(yè)務(wù)包括商業(yè)代建、政府代建和其他服務(wù)等。截至2019年12月31日，綠城管理（自行及透過與業(yè)務(wù)伙伴合作）擁有代建項目260個，分布于全國26個省（直轄市及自治區(qū)）的85座城市及1個海外城市（位于柬埔寨）。作為代建4.0體系開創(chuàng)者及綠星標(biāo)準(zhǔn)制定者，綠城管理致力于為委托方、業(yè)主、供應(yīng)商、員工、投資方打造“共創(chuàng)價值、共享利益”的生態(tài)平臺，共建激動人心的品質(zhì)生活。
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