崗位職責:
· 深入挖掘目標客戶在人事管理、人事派遣、人才招聘、數字化人力資源服務等方面的人事外包需求;
· 與潛在客戶電話溝通、邀約、面談,分析客戶在人力資源模塊的需求點,設計人力資源產品方案;
· 完成業務合同簽約,根據公司流程要求,合理安排并高效控制服務過程,確保項目落地;
· 通過客戶回訪,了解客戶滿意度,促成二次開發。
任職要求:
· 研究生及以上學歷,5年以上人力資源行業工作背景,客戶資源豐富可適當放寬;
· 良好的職業形象,較強的服務意識和銷售技巧;
· 工作態度積極,團隊合作意識強,認同企業文化。
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