1. 根據公司年度預算和計劃制定全年培訓計劃;
2. 負責建立公司標準流程、制度、規(guī)范、政策制定;
3. 負責跟蹤落實公司各項政策、制度措施的落實情況;
4. 負責建立公司各部門各級員工的業(yè)務流程、工作流程、產品知識等各項政策措施;
5. 負責公司內外部關于產品知識和技術的培訓,提升員工、客戶對產品的認識和了解,提高團隊整體素質和競爭力;
6. 提出部門人員績效考核評分辦法供領導參考;
7. 負責收集匯總各項銷售和市場數據,深入研究市場動態(tài)、分析行業(yè)趨勢和競爭對手的動向,掌握客戶需求和偏好,為產品的開發(fā)與推廣提供市場分析數據支持。
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