職位描述
企業文化培訓管理層培訓內部培訓外部培訓中級人力資源管理師
崗位職責：
1. 需求分析：與各部門溝通，了解培訓需求，確保培訓計劃與組織目標一致。
2. 計劃設計：設計并實施培訓計劃，包括課程內容、教學方式和時間安排。
3. 實施協調：組織和協調培訓活動，確保培訓順利進行。
4. 效果評估：設計評估機制，收集反饋，調整和優化培訓計劃。
5. 文化建設：推廣培訓文化，提升組織學習氛圍。
任職要求
1. 教育背景：本科及以上，人力資源、教育、心理學、管理學等相關專業。
2. 工作經驗：5年以上培訓或相關工作經驗，大型企業或咨詢公司背景更佳。
3. 專業技能：能設計實施培訓計劃，評估培訓效果，管理培訓資源。
4. 個人素質：具備良好的溝通能力、團隊協作精神和創新思維，責任心強。
5. 其他要求：熟練使用辦公軟件，高度同頻，高度認可企業文化，事事有著落，件件有回應。
工作地點
河南省鄭州市中原區漳河路12層綜合管理部
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職位發布者
張女士/HR
剛剛活躍立即溝通
新華元電力工程設計有限公司新華元電力工程設計有限公司位于中原腹地鄭州市，公司成立于2011年12月，注冊資本5000萬元，是一家持有電力行業工程資信乙級、工程勘察測量乙級、電力行業送電工程設計甲級、電力行業變電、新能源發電專業設計乙級、電力工程監理甲級、房屋建筑工程監理乙級、電力工程施工總承包貳級等綜合資質的公司，承裝、修、試叁級，致力于為用戶提供科學、安全、節能的電力規劃、技術服務、勘測設計、監理、EPC總包、智能運維服務。公司接連被評為河南省工程勘察行業、設計行業“AAA級誠信單位”、“河南省優秀勘察設計企業”、“高新技術企業”、“四上”企業、“河南省科技型中小企業”，公司總經理連續兩年獲得“河南省優秀勘察設計院長”稱號，技術團隊更是兩次斬獲“河南省工程建設（勘察設計）優秀QC小組獎”。我們一直致力于向客戶提供專業的工程咨詢、勘測設計、工程施工及監理等工程建設服務。公司堅持以“聚焦、成果、感恩、以奮斗者為本”的經營理念，為員工提供事業發展的平臺、人生價值發揮的舞臺。定期為員工提供專業知識、工作技能及綜合素質培訓，幫助員工成長和增值，并提供管理和技術雙通道晉升通道和廣闊的發展平臺！
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