崗位職責:
1、主導執(zhí)行銀行信用卡催繳工作,確保達成團隊業(yè)績目標;
2、督導并提升部門工作效率,完善培訓機制,監(jiān)察員工改善進度;
3、搭建及強化部門架構,推動團隊營運績效;
4、激勵員工,保持良好團隊工作氣氛;
5、負責跨部門的溝通與協作,達到資源共享;
任職要求:
1、年齡25-38歲,2年以上催收經驗,1年以上催收團隊管理經驗,有3人以上團隊優(yōu)先;
2、2年以上持牌消費金融、信用卡催收經驗,有5人以上團隊管理的經驗,優(yōu)良的帳款催收技巧及團隊業(yè)績提升能力,能獨立主導催收技巧培訓;
3、法律專業(yè)優(yōu)先,征信記錄良好;
4、積極進取,處事果斷,有良好的團隊合作意識,抗壓性強。
薪資待遇:
無責底薪+團傭提點(面談)
上班時間:早九晚六點,節(jié)假日休假;
入職員工享受婚假、護理假、產假、喪假;
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