1、統招本科及以上學歷,985和211院校優先,45歲以內。
2、3年以上風控中心總監工作經歷,或10年以上風控部門長崗位經歷。
3、風控管理類、法律、財務相關專業優先。獲得律師證、CPA、ACCA、財務管理相關證書者優先。
4、有全球知名企業風控部長及以上管理崗位經驗者優先。
5、在大型生產型集團公司擔任過風控部長或以上職位的優先。
6、在商業銀行擔任過風控部長級以上崗位(且有生產型企業經驗)的優先。
7、有風場、電廠投資建設等相關經驗者優先。
8、管理過3人及以上風控團隊,管理超過5人以上風控團隊者優先。
9、英語CET6級,英語專業八級或口語優秀者優先。
1. 部門組織能力建設
a.根據公司組織架構調整及業務拓展,持續完善部門組織建設。
b.明確部門及各崗位的職能職責,制定部門績效考核辦法,量化部門員工的工作KPI指標。
c.制定并完善部門管理制度、流程和體系,優化風險評估量化指標。
2. 風險識別、分級評估及分級管控(集團和子公司)
a.建立風險識別、分級評估及分級管控模板。
b.依據模板進行全公司范圍內的風險識別及分級評估。
c.對評估后的風險進行分級管控,推進識別后的風險的降低及消除工作。
d.負責對外投資風險評估、新產品及固定資產投資立項風險評估。
3. 戰略目標KPI改善
a.評估集團整體戰略目標與各子公司KPI指標的相關性,并提出改善建議。
b.根據子公司經營目標,評估子公司各部門相關KPI指標的合理性,并提出改善建議。
c.促進IT部門提供更完善、準確的管理報表,以支持KPI指標的自動獲取。
4. 其他風控工作
a.制定統一的集團及子公司各類業務合同模板。
b.協助銷售、采購、招標辦進行條款談判,并審核相關合同的簽訂。
c.對接外部律師,處理法律糾紛。
d.負責各業務部門的風險意識培訓。