1協助人資主管不斷更新及完善招聘制度,按照制度開展招聘相關工作;
2按照規定定期更新招聘文案,制定相關發布計劃,及時發布相關招聘信息;
3及時收集、組織、推進本年度的校園招聘工作,制定相關招聘計劃并提交審核,審核通過后按計劃有序進行校園招聘工作。
4 做好面試跟蹤,及時收集簡歷、安排初試/復試、做好面試評估的收集工作;
5及時提交擬錄用人員審批流程,并完成錄用工作;
6負責招聘渠道的拓展,招聘費用的報銷等工作;
7做好企業人才庫的建立工作并對簡歷等相關信息進行保密工作;
8協助領導完成其他臨時性工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理專業優先。
2.5年以上人力資源工作經驗,3年及以上制造業企業招聘相關工作經驗,熟悉制造業相關招聘流程。
3.制造業操作類、技術類、高級管理崗位、營銷崗位、職能崗位招聘經驗豐富,招聘及時率與達成率高。
4.工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養。
5.形象氣質良好,溝通表達能力佳,學習速度快。
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