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Part 1-鏈接我們

【鏈接我們】

鏈家成立于2001年，始終致力于用大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。2018年，鏈家網(wǎng)正式升級成為貝殼找房，2020年貝殼找房正式在紐交所掛牌上市，2022在港交所掛牌上市，是雙重上市的中國500強(qiáng)企業(yè)。

上海鏈家前身為上海德佑，公司經(jīng)營范圍覆蓋上海各區(qū)，輻射周邊城市，業(yè)務(wù)主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝（圣都）等服務(wù)。

【上海鏈家五大吸引】

l 國民美譽(yù)品牌，成為你職業(yè)道路上最有力的背書

l 卓越企業(yè)文化，收獲勇往直前的指路明燈

l 智慧工作場景，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)智慧作業(yè)助你快速上手

l 無限成長可能，讓未來擁有更多選擇

l 全面薪酬保障，給你追逐熱愛的堅(jiān)定信心

Part 2-鏈接“領(lǐng)航家”

【關(guān)于領(lǐng)航家】-顧問型經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)生崗位

上海鏈家“領(lǐng)航家”培訓(xùn)生項(xiàng)目，旨在招聘高素質(zhì)且擁有強(qiáng)烈成功愿望的大學(xué)生，通過為期12個(gè)月的系統(tǒng)、科學(xué)的培養(yǎng)，成為卓越、優(yōu)秀的顧問型經(jīng)紀(jì)人。并在此基礎(chǔ)上持續(xù)成長，成為勝任公司未來金質(zhì)經(jīng)紀(jì)人、一線管理者、多元化業(yè)務(wù)的優(yōu)秀潛才，挑戰(zhàn)多元多樣的發(fā)展機(jī)遇、成就更好的自我。

【面向?qū)ο蟆?/p>

2024年9月-2025年8月畢業(yè)的海內(nèi)外統(tǒng)招本碩博畢業(yè)生

【薪資待遇】-首年月薪不低于12k/月（稅前），詳情請咨詢HR

① 崗位薪資結(jié)構(gòu)：

無責(zé)底薪3k+月度激勵(lì)+年終超額業(yè)績分享

② 月度激勵(lì)（含領(lǐng)航家項(xiàng)目專屬首年收入保護(hù)方案）：【領(lǐng)航家項(xiàng)目激勵(lì)】&【崗位綜合績效激勵(lì)】取高值計(jì)算

a) 領(lǐng)航家項(xiàng)目激勵(lì)：為領(lǐng)航家新人提供持續(xù)1年收入保護(hù)。需按時(shí)完成公司相應(yīng)培訓(xùn)和基本績效目標(biāo)即可獲得。

b) 崗位綜合績效激勵(lì)：由業(yè)績提成、績效工資、補(bǔ)貼等構(gòu)成。提成比例行業(yè)前列，業(yè)績越高激勵(lì)越豐厚！

③ 年終超額業(yè)績分享：達(dá)成年度業(yè)績目標(biāo)，即可分享公司超額業(yè)績獎(jiǎng)金，你是公司合伙人！

④ 實(shí)習(xí)期工資：無責(zé)底薪3k+學(xué)歷補(bǔ)貼2k+崗位綜合績效激勵(lì)。（學(xué)歷補(bǔ)貼最長發(fā)放9個(gè)月）

【工作地點(diǎn)】

上海

【崗位職責(zé)】

1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)

2、公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系

3、線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造公司及個(gè)人的專業(yè)品牌

4、了解客戶需求，促成房產(chǎn)買賣或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗(yàn)

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)，并促成買賣雙方交易的達(dá)成

6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作

【崗位要求】

1. 本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆生，雙一流高校/QS100學(xué)生優(yōu)先

2. 經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)不限，擁有投身于房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的初心，熱愛房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)等業(yè)務(wù)

3. 氣質(zhì)親和，誠實(shí)守信，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；出色的溝通能力，良好的服務(wù)意識，具有團(tuán)隊(duì)合作精神

4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)

【全面培養(yǎng) 多元發(fā)展】

① 豐富的培養(yǎng)體驗(yàn)：12個(gè)月培養(yǎng)期，助力領(lǐng)航家快速成長

為期12個(gè)月的培養(yǎng)期內(nèi)，通過經(jīng)紀(jì)人崗位實(shí)踐、輪崗體驗(yàn)、多元定崗三個(gè)階段，助力領(lǐng)航家快速了解各個(gè)業(yè)務(wù)模塊、快速成長。（輪崗計(jì)劃按實(shí)際情況安排）

② 多元的職業(yè)選擇：經(jīng)紀(jì)人、管理者、多元業(yè)務(wù)，總有一款適合你

培訓(xùn)期后，可以結(jié)合公司發(fā)展情況和個(gè)人意向，嘗試以下多元發(fā)展路徑：

-經(jīng)紀(jì)人崗位：成為卓越的顧問型經(jīng)紀(jì)人，在服務(wù)客戶的過程中持續(xù)創(chuàng)造高額價(jià)值。

-運(yùn)營管理干部：成為經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)線的管理干部，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲得持續(xù)成功

-多元化業(yè)務(wù)：成為惠居、整裝等業(yè)務(wù)線的一份子，在新興賽道中挑戰(zhàn)自我

③ 持續(xù)的護(hù)航發(fā)展：管理發(fā)展路線持續(xù)護(hù)航，18個(gè)月三位導(dǎo)師共同輔導(dǎo)

-管理路徑機(jī)會(huì)多：2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機(jī)會(huì)，其中98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。在上海，從經(jīng)紀(jì)人晉升至M店長一般為期0.5年-1年，晉升至S店總平均周期為3年。

-持續(xù)培養(yǎng)長護(hù)航：上海鏈家參與管理發(fā)展路線的領(lǐng)航家，在12個(gè)月培養(yǎng)期結(jié)束后，設(shè)置了18個(gè)月的護(hù)航期，設(shè)置管理導(dǎo)師、業(yè)務(wù)導(dǎo)師、人力導(dǎo)師，助力領(lǐng)航家成為卓越的管理者。

Part 3-在鏈家，有安心

【福利待遇】

1、健康福利貝有安心：保障每一位鏈家人的健康，讓員工在鏈家倍有安心

商業(yè)保險(xiǎn)/貝殼格林互助/員工體檢

2、福利假期貝有生活：平衡每一位鏈家人生活與工作

帶薪年假、法定節(jié)假日

福利假期：女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節(jié)假

3、關(guān)懷福利貝有溫暖：公司關(guān)懷每個(gè)鏈家人，讓員工的感受倍有溫暖

節(jié)日禮盒（中秋節(jié)&春節(jié)）/夏日清涼關(guān)懷/心理健康關(guān)懷（試點(diǎn)）

4、品牌優(yōu)享貝有面兒：享受多種品牌的專屬福利折扣，讓每個(gè)鏈家人倍有面兒

南京大牌檔/寶島眼鏡/ 貝殼保潔/ 九號電動(dòng)車/等等

5、長期職業(yè)貝有奔頭：助力員工的長期職業(yè)，在鏈家倍有奔頭

鏈家內(nèi)部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼（大于等于3年的員工，父母享受相應(yīng)的補(bǔ)貼）

注：以上福利存在周期性調(diào)整，以當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

【入鏈通道】

投遞簡歷-在線測評-初試-復(fù)試-終試-簽訂三方/實(shí)習(xí)協(xié)議-新人培訓(xùn)