崗位職責
1.熟悉共享服務中心的核心業務流程,建立統一的服務流程與操作規范,能對流程定期調整優化,執行監管流程正常運行;
2.優化梳理SSC端各個相關流程,提高效率和服務質量,提升員工體驗和滿意度;
3.規范企業用工管理體系和政策,能制定并完善勞動合同管理、保密協議管理、考勤假期加班管理、員工職位異動管理等管理模塊;
4.能制定并統計人力資源報表,為人力資源工作開展提供事實依據;
5.熟悉企業招聘、薪酬、績效等人力資源六大模塊;
6.處理上級交代的其他事項。
任職要求
1. 大專以上學歷,3年以上人力資源管理工作經驗;
2.具有較強的組織協調能力,人際溝通能力,良好的抗壓能力,有親和力。
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