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崗位職責：

1、根據企業內外部環境和資源狀況，分析企業建立ERP系統的可行性，科學制定ERP項目的戰略目標；
2、確定企業對ERP的需求，包括功能、時間、效率等方面的要求；
3、分析企業管理現狀與所實施的ERP系統的差距，擬定企業流程重組和管理改進方案。在ERP實施過程中，咨詢人員要對企業管理工作進行診斷，找出差距，提出業務流程重組方案、管理業務標準和數據準備方案；具體由企業來執行。
4、咨詢培訓。ERP項目實施不但需要管理人員知識和能力得到提高，而且需要他們的態度和行為發生轉變。而“態度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由ERP實施顧問的培訓來推動。
任職要求：
1、具有計算機類相關專業專科或以上學歷；
2、具有全面的產品相關知識和系統管理等方面的知識儲備；
3、具有優秀的技術基礎，涵蓋ERP軟件技術和SQL技能等；
4、具有良好的溝通協調能力和管理培訓能力；
5、具有較強的敬業精神，工作嚴謹負責。
工作時間：
1、上午8:30—12:00 下午13:30—17:30
2、每周單休，法定節假日休
薪資待遇：
1、正式工資：面議
2、員工節日福利
3、五險一金等

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、交通補助、員工旅游、節日福利、年終分紅