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更新于 12月24日

物流調度員

5千-8千
  • 滄州黃驊市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效獎金五險一金加班補貼月度獎金餐飲補貼
崗位職責:
一、運輸任務的組織與調度
1.制定運輸計劃與調度方案:危險品物流調度員需根據公司的業務需求,制定合理的運輸計劃和調度方案。這包括確定運輸路線、選擇適合的運輸工具、安排裝載和卸載時間等。
2.合理安排車輛與駕駛員:調度員需了解每輛車的裝載能力、駕駛員的準駕資質以及車輛的技術狀況,確保每趟運輸任務都由合適的車輛和駕駛員承擔。
二、安全管理與監控
1.嚴格執行安全駕駛制度:調度員需熟悉并嚴格執行危險品運輸的安全駕駛制度,包括駕駛員的作息管理、車輛的安全檢查等。
2.實時監控與應急處理:利用先進的物流管理系統,調度員需實時監控危險品運輸車輛的位置、速度以及運輸狀態,一旦發現異常情況,需立即啟動應急預案,確保人員和貨物的安全。
三、記錄與審核
1.記錄駕駛員及車輛動態:調度員需詳細記錄駕駛員的出車情況、車輛的行駛路線、裝載量等信息,以便后續分析和改進。
2.初步審核運單:在運輸任務開始前,調度員需對運單進行初步審核,確保貨物的品類、數量、包裝等信息與運輸計劃相符,避免運輸過程中的安全隱患。
四、車輛與設施設備管理
1.執行保修計劃:調度員需根據車輛的保修計劃,及時安排車輛的維修和保養工作,確保車輛的技術狀況始終符合危險品運輸的要求。
2.管理設施設備:除了車輛外,調度員還需管理其他與危險品運輸相關的設施設備,如裝卸設備、防護用品等,確保它們的完好和可用。
五、客戶服務與投訴處理
1.處理客戶反饋與投訴:調度員需及時回應客戶的咨詢和投訴,對于運輸過程中出現的問題,需積極協調各方資源,盡快解決。
2.提供搶險接駁服務:在運輸過程中,若車輛發生故障或事故,調度員需迅速調度其他車輛進行搶險接駁,確保貨物的及時送達。
六、其他職責
1.遵守法律法規:調度員需熟悉并遵守國家及地方關于危險品運輸的法律法規,確保公司的運輸活動合法合規。
2.持續學習與提升:隨著危險品運輸行業的不斷發展,調度員需不斷學習新的知識和技能,提升自己的專業素養。

任職資格:
1.大專及以上學歷,物流相關專業優先;
2.具備3年以上危險品物流行業工作經驗,熟悉物流調度流程和規范;
3.能接受短時間出差及加班,能夠承受一定的工作壓力。
4.協調能力強,具有強烈的團隊合作意識,能夠積極融入團隊,為團隊目標的實現貢獻力量。

工作地點

聯海化工臨港經濟技術開發區東區化工三路南通七路西

職位發布者

hongchuansl/人力資源

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公司Logo宏川集團
1.集團簡介廣東宏川集團有限公司(以下簡稱宏川集團),總部位于廣東省東莞市松山湖高新技術產業開發區,是2016年度“中國500強民營企業”、“中國100強民營服務業企業”、“廣東省100強民營企業”、2017年度東莞市“倍增計劃名譽試點”企業。公司主要從事各類液體化工品的碼頭倉儲、灌裝分裝、服務型貿易、物流鏈管理、電子交易平臺、連鎖油站管理等業務,目前旗下已擁有16家分公司。公司通過“資本運營推動全面創新”的發展戰略,秉承“誠信、共贏、效率、創新”的價值理念,踐行“為員工搭建發展平臺、為客戶提供優質服務、為社會創造綜合價值、為股東獲取豐厚回報”的使命,為2000余家上下游客戶提供優質服務。 1.1公司核心企業簡介 1.1.1廣東宏川智慧物流股份有限公司位于廣東省東莞市東莞港立沙島化工區,主要提供各類液體化工產品及油品的碼頭、倉儲、物流鏈管理等服務。在珠三角和長三角擁有三座大型現代化化工基地,總占地約為1263畝。目前,已投入運營兩座8萬噸級及一座2萬噸級碼頭,碼頭年吞吐能力達千萬噸,總倉儲能力達107.03萬立方米,是全國較大的民營化工倉儲企業之一。目前旗下擁有東莞三江港口儲罐有限公司、太倉陽鴻石化有限公司、南通陽鴻石化儲運有限公司、東莞市宏川化工倉儲有限公司、宏川實業發展(香港)有限公司、深圳前海宏川智慧物流有限公司等6家公司。公司于2015年11月19日登陸新三板,證券簡稱:宏川智慧、證券代碼:834337,榮獲中國危險品物流安全管理先進單位、廣東省“五一勞動獎狀”企業、東莞市倍增計劃“后備試點”企業、新三板最具成長潛力企業、“金罐獎”最佳倉儲服務商等榮譽稱號。 1.1.2東莞市宏川化工供應鏈有限公司宏川集團的核心企業,是中國石油和化學工業聯合會的團體會員,國家商務部“生產資料重點聯系企業”,曾榮獲“東莞市主營業務收入前10名民營企業”、“廣東省五一勞動獎狀企業”、“東莞市總部經濟企業——商貿服務總部”等榮譽稱號。 1.1.3廣東宏川新材料股份有限公司經過22年的發展,宏川新材現有員工已達190余人,銷售分部12個,年銷售量近百萬桶,是華南地區規模最大的桶裝化學品綜合服務商之一。 1.1.4江蘇大寶贏電商發展有限公司由宏川集團攜手太倉港發起成立,主要提供液體化工產品的現貨電子交易平臺服務。 1.1.5廣東宏川加樂加車能終端服務有限公司是廣東宏川集團全資子公司,依托集團公司的資金、人才、資源優勢,打造全新的加油站、加氣站以及新型車用能源終端連鎖品牌。2.企業文化及特色活動 2.1宏川的五大文化:親情文化、滿意文化、領先文化、溝通文化、協作文化,核心是關注員工。 2.2感恩百分百活動:基層員工及基層管理人員每月自愿從工資收入中提取100元,公司再每月另行補助100元共同作為感恩基金,直接匯到職員父母的賬戶上,以此倡導孝敬長輩的傳統美德。 2.3親情之旅:集團每年度給予高管級和中管級員工專項旅游經費及帶薪假期,鼓勵其自行安排與家屬外出旅游休假,以此倡導快樂工作,幸福生活。 2.4員工互助金:集團成立員工互助基金會,倡導員工根據自身經濟能力每月自愿捐助5-100元作為互助基金,為有困難的同事貢獻自己的一份愛心,以此倡導關愛他人,奉獻,共享。
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