一、崗位職責:
1、企業(yè)內刊:參與并協助企業(yè)內刊的出版過程,包括但不僅限于設計&印刷公司的信息收集和對比、簽約相關事宜的接洽和處理、編輯組會議的組織和制作會議紀要、設計征文海報并組織跟進征文、對文章進行內容初審和潤色、根據編輯意見與原作者溝通修改意見并跟蹤和督促文章修改、與設計和印刷公司的溝通反饋促進修改意見落地、出版相關事務的對接和材料準備、稿酬的統計、申請、發(fā)放和反饋等;
2、公司評優(yōu):協助公司評優(yōu)評先相關活動,負責活動的啟動通知、進度跟蹤、反饋收集和優(yōu)秀事跡內容的初審、相關公示和宣傳材料的制作、協助組織獎勵頒發(fā)等;
3、活動支撐:在人力資源組織的公司培訓、會議、拓展或其它大型項目或活動中做好支撐并落實上級安排的相關宣傳、通知、溝通、接洽和組織工作;
4、校園招聘:在秋招和春招期間協助相關校園招聘事宜,例如雙選會報名、校招物資準備、招聘數據統計、面試安排、宣講會組織聯絡等;
5、 其它:協助人力資源部各模塊的工作,例如根據要求進行招聘渠道維護、簡歷篩選和搜索、組織面試、入離職線下手續(xù)的辦理等;
6、其它上級安排的工作任務。
二、任職要求:
1、本科或碩士學歷,新聞、管理、漢語言文學相關專業(yè);
2、優(yōu)秀的寫作功底和文字編輯能力,能進行文章或新聞通訊稿的編寫與審核;
3、熟悉office辦公軟件和圖形設計軟件,能進行海報或宣傳手冊、資料的排版設計;
4、具有較好的溝通、表達和理解能力,能主動溝通和協調并推進工作進展;
5、具有工作職責相關的實習或校內工作經驗者尤佳;
6、一周能實習3-5天,實習地點成都或雅安均可;
7、此崗位為短期實習崗位,實習期限為3-6個月。