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崗位職責：
全面負責各項教學輔助性工作，如：教師的考勤、績效考核、課時費核算、請假管理、教學教研、教具教材管理、校寶等；
1、監督授課實施情況：課堂秩序、課堂紀律、突發狀況；學員或教師發生遲到等情況，應及時聯系相關人員，了解情況，并做好安撫工作和情況記錄；發現問題及時溝通解決，確保課堂正常有序進行，保障學生安全；
2、與教師及家長保持良好溝通：對于學生出現的任何問題，及時與任課教師進行溝通，給予疏導和解決，維護家校關系，關注課消，提升續費及轉介紹率，保證招生；
3、對所有教師建立個人工作績效考核記錄，及時對教師在排課、授課中出現的問題以及家長的反饋進行記錄，定期向主管領導進行反饋；
4、建立并完善學員檔案，并根據教師工作績效成績排序，進行新開班分配工作，促進教師隊伍形成評優比先的良好氛圍；
5、具體落實教師考核情況，做好教師排課、調課、停課等工作的統計及安排協調工作；
6、參與教學教研、招生簡章的設計，根據家長、學員、教師的信息反饋；提出合理化建議；
7、教參、教輔、教具管理：采購、領取、回收管理；
8、完成領導交待的其它相關事宜。
任職要求：
1、 大專本科以上學歷，師范類專業或者心理學相關專業，一年以上相關崗位工作經驗；
2、熟練使用office辦公操作系統，精通word、Excel、ppt等常用辦公軟件；
3、普通話標準，親和力較強，具有良好的溝通協調、分析總結能力、有一定的計劃和規劃能力、觀察能力強、了解家長和學生需求。