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一、職責要求：
1、進行績效管理全過程的推進落地實施；
2、進行組織績效目標、個人績效指標制定；
3、負責績效管理系統的維護和各模塊績效考核流程的推進；
4、負責各模塊績效數據的收集，及核對；
5、負責每月績效分數的統計、分析；
6、負責年度、季度、月度績效復盤會的組織實施；
7、進行績效面談，推動績效輔導。
二、技能要求：
1、熟悉績效管理全流程，目標制定、目標分解、過程管控、數據監控、績效面談、績效輔導、IDP制定及推進。
2、能夠獨立組織5-10人的績效溝通會。
3、熟悉汽車零配件制造業各板塊流程，核心節點及核心產出。
4、能夠熟練使用Excel，函數，PPT。
5、能夠獨立操作、運營績效管理系統。
三、素質要求：
1、理解能力強，能夠抓住對方話語的意圖；
2、表達能力強，能夠清晰明了的表達自己的想法和意圖；
3、具有團隊精神，能夠配合團隊共同推進工作；
4、心態好，能吃苦耐勞，能夠接受出差。
能接受單休。