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更新于 9月12日

4s店展廳經理

1萬-1.5萬
  • 北京大興區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

新車門店銷售

帶領展廳銷售團隊完成公司分配的銷售任務

崗位職責:

協助銷售總監制定公司的展廳銷售策略

監管銷售目標完成進度,督促銷售顧問完成業績指標

監控銷售顧問流程的規范執行,協助提升

客戶滿意度及品牌形象

協助銷售總監制定團隊績效,監督、指導、考核團隊成員的各項工作

協助銷售顧問處理客戶異議,配合客戶關系部及時妥善處理客戶投訴

分析團隊成員各項能力指標,定期開展團隊能力提升指導工作

負責對線下客戶資源進行統計、分析,制定線下銷售方案,向銷售總監匯報各項指標的完成情況

負責交車計劃的制定及協調執行

監控銷售顧問客戶跟進、成交、維護工作,并定期進行總結改善

負責展廳及展車的5S管理,實時監控并維護展廳銷售環境

負責展廳銷售輔助(試乘試駕、代辦上牌、車輛調撥等)工作的協調與管理

負責本店BOC檢查弱項的整改計劃制定與實施

崗位要求:

汽車、營銷及管理類優先,大專及以上學歷
2年以上汽車銷售經驗

工作地點

北京京誠躍汽車銷售服務有限公司海鑫北路9號8幢

職位發布者

刁玉雪/人事

立即溝通
北京京誠躍汽車銷售服務有限公司
京誠躍集團發展歷程2009年成立“京誠躍吉利4s店”2012年成立“京南汽車園”2014年成立“北汽新能源服務站”2016年成立“沃德龍鼎吉利4s店”2017年成立“北京京誠躍禮賢直營店”2017年成立“北京京誠躍房山直營店”2017年成立“京南鈑噴中心流水線”今年在籌辦1-2個直營店。北京京誠躍在2018年到2020年,公司規劃向集團化發展,以大興區京南汽車園為中心,今年提出京誠躍品牌,已規劃渠道部的二手車部門、京南最大的鈑噴流水線,大興區、房山區形成多家直營店。公司內部實行關鍵崗位,根據崗位,公司司齡給予內部股份。現在的公司在人力資源方面缺乏統一的人才梯隊培養,人才培訓,中層領導及關鍵崗位的系統培訓。隨著公司規模在壯大,現階段的崗位管理能力薄弱,在適應市場的方面,靈活性不強,市場敏銳度低,雖然在去年的終端銷售上,取得了北京第一,華北第二的好成績,在團隊建設方面,人才梯隊這方面沒有完善。但是積極性,戰斗力還是有一定優勢的。希望能夠引進人力資源方面的人才:提升提高企業內部的人才的管理能力、人才梯隊的培養、引進不同崗位人才,實現管理者的優勝劣汰及內部競爭機制。以支撐公司未來三年內達到集團化規模,年營業收入達到12.5億等等目標。
公司主頁
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